Flexibele inzet werkt alleen wanneer deze goed georganiseerd is. Daarom werken we met vaste poules van medewerkers per locatie, duidelijke planning en direct contact met supervisors op de werkvloer.
Ons Proces
Selectie staat bij ons boven volume.
Een goede samenwerking begint met duidelijke afspraken en een heldere organisatie van de inzet. Daarom werken we met een gestructureerde aanpak waarin planning, communicatie en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Voor iedere opdrachtgever bouwen we een vaste pool van medewerkers die het werk en het tempo van het distributiecentrum leren kennen. Daardoor kunnen teams snel meedraaien en blijft de bezetting stabiel wanneer volumes veranderen.
%20(1).jpg)
Benieuwd naar onze diensten? We komen graag langs! Let's go.
Step 1
Inventarisatie
We starten met een inventarisatie van de werkzaamheden, volumes en inzetbehoefte. Op basis daarvan stemmen we af hoe de inzet eruit moet zien en welke capaciteit nodig is om de operatie stabiel te laten draaien.
Step 2
Selectie van De Pool
We bouwen een vaste groep medewerkers rondom de locatie. De inzet wordt afgestemd op beschikbaarheid, betrouwbaarheid en continuïteit, zodat er een stabiele en voorspelbare bezetting ontstaat.
Step 3
Inzet op locatie
Door herhaalde inzet op dezelfde locatie raken medewerkers vertrouwd met de processen en werkwijze. Dit zorgt voor minder aansturing, minder fouten en een efficiëntere uitvoering van het werk.
Step 4
Opschalen & continuïteit
Bij toenemende volumes of piekperiodes kan de inzet eenvoudig worden opgeschaald. De vaste kern blijft behouden, terwijl extra capaciteit wordt toegevoegd vanuit de bredere pool.
Stabiliteit in de flexlaag - Altijd 100 % Invulling
Ons model is gericht op één doel: een stabiele flexlaag en een 100% leveringsgarantie. Nederlandstalige teams maken het verschil op de werkvloer. Door te werken met vaste pools, duidelijke communicatie en actieve planning ontstaat een bezetting waar planners en supervisors op kunnen rekenen. Geen wisselende gezichten elke dag, maar teams die het werk kennen en onderdeel worden van de dagelijkse operatie.
